Attenzione e concentrazione
- Presenza in quello che fai, non in dieci cose insieme
- Ti rilassi più facilmente e il livello di stress cala
- Attenzione, memoria e concentrazione migliori
- Entri più facilmente nello stato di flusso
Per le aziende
Allenamento cerebrale in azienda
Quando la squadra tira molto e raccoglie poco.
Quello che facciamo con le persone che vengono da sole, lo facciamo anche con una squadra intera. Ogni persona che entra nel programma passa prima per una misurazione, perché è lì che si vede dove serve lavorare: uno non dorme, un altro non riesce a tenere un pensiero per più di 10 minuti, un altro torna a casa svuotato di energia. Quanto costa non possiamo scriverlo qui, perché un programma per 10 persone non ha niente a che vedere con uno per 100. Diteci quante persone siete e per quanto tempo, e facciamo il conto insieme.
Il catalogo si prende subito, senza parlare con nessuno.
Che cosa succede prima che le persone vengano da noi
- Se ne vanno le persone brave, e il loro lavoro si divide fra quelle che restano, finché se ne vanno anche loro
- Otto ore alla scrivania, ma il lavoro vero si fa nell'ultima ora, quando finalmente c'è silenzio
- Persone che non dormono come si deve da mesi e arrivano in ufficio già stanche
- Si paga un abbonamento sanitario per tutti, ma quasi nessuno arriva a usarlo
Perché un'azienda finisce per cercare una cosa così
I numeri non sono nostri e non vi promettiamo di essere noi a cambiarli. Li abbiamo messi perché in due cifre dicono una cosa che si vede in qualsiasi azienda: le persone stanno al lavoro tutto il giorno, ma la loro testa è lì solo per una parte del tempo.
- 2 ore e 53 minutiquanto è produttiva in media una persona in una giornata di lavoro di 8 oreBestjobs
- 30%di quanto la produttività del lavoro in Romania sta sotto la media europeaBusiness Magazin
Com'è fatto un programma
Prima di tutto parliamo
Una conversazione online, senza pagare nulla, su quello che succede da voi: quante persone entrerebbero, che cosa fa più male e in quanto tempo vorreste vedere qualcosa. È anche il momento in cui vi diciamo che cosa un programma così non può risolvere, per non farvi partire con aspettative che si rompono dopo tre mesi. L'offerta nasce da lì, perché un programma per 10 persone non somiglia affatto a uno per 100.
Misuriamo, persona per persona
Ogni persona che entra nel programma passa per una valutazione BrainMap. Si mette una cuffia con sensori e si legge l'attività elettrica da oltre 80.000 punti del cervello, in circa 15 minuti, senza nulla di invasivo e senza sostanze. Ne esce una mappa che mostra quali zone lavorano troppo, quali troppo poco e quanto bene si intendono fra loro. Il risultato è della persona, non dell'azienda, e questo si dice chiaramente il primo giorno, non dopo aver raccolto i dati.
L'allenamento parte dalla mappa
Le sedute uniscono sei cose: neurofeedback, fotobiomodulazione, coerenza cuore cervello, stimolazione del nervo vago, BrainTune e neurofeedback in realtà virtuale. Non tutti le ricevono tutte, e quello che si usa con ciascuno esce dalla sua mappa. Nella seduta la persona fa esercizi scelti per il suo cervello, e l'apparecchio le mostra sul momento quando ha trovato lo stato giusto. Si impara così, da quello che si sente, non da quello che viene spiegato.
Alla fine misuriamo di nuovo
Si rifà la valutazione e la si mette accanto alla prima, per vedere che cosa è cambiato e che cosa no. Ogni persona riceve il proprio confronto, con tutto quello che contiene. L'azienda riceve un quadro d'insieme, senza nomi e senza i dati di nessuno: quante persone sono entrate, quante hanno portato il programma fino in fondo e in che direzione si sono mosse le medie. Nient'altro, ed è tutto quello che un'azienda può sapere del cervello dei suoi dipendenti.
Che cosa si allena, più precisamente
Nessuno li riceve tutti. Quello che entra nel programma di ciascuno esce dalla sua mappa, e l'elenco qui sotto è quello da cui si sceglie.
Resilienza allo stress
- Esci dallo stato di allerta continua
- Ti liberi delle preoccupazioni che girano a vuoto
- Se ne va la nebbia mentale e torna il tono
- Chiarezza e orientamento alle soluzioni
Stabilità emotiva
- Controllo degli impulsi
- Meno reattività e meno irritabilità
- Gestione della rabbia
- Elaborazione sana della tristezza
Volontà e motivazione
- Ti è più facile metterti a fare qualcosa
- Ti liberi degli stati di letargia
- Controlli più facilmente gli impulsi
- Ti senti più motivato
Creatività e decisioni
- Integri più facilmente conoscenze nuove
- Stimoli la tua neuroplasticità
- Funzioni esecutive migliori
- Decisioni e soluzione dei problemi
Soft skills
- Cala l'ansia da prestazione
- Empatia e comunicazione
- Proattività
- Parlare in pubblico diventa più facile
Chi vede che cosa
La prima cosa a cui pensa una persona quando l'azienda le propone una cosa così è se il capo vedrà il risultato. Non lo vedrà, e qui sotto c'è scritto esattamente chi vede che cosa.
- La mappa cerebrale è della persona, non dell'azienda. La riceve intera, con le spiegazioni, e resta sua.
- L'azienda non vede nessuna mappa, nessun nome e nessun risultato individuale. Né all'inizio né alla fine.
- L'azienda riceve solo il quadro d'insieme: quante persone sono entrate, quante hanno portato il programma fino in fondo e in che direzione si sono mosse le medie.
- Chi non vuole entrare non entra, e noi non diciamo all'azienda chi ha rifiutato.
- Se una persona lascia l'azienda a metà programma, la mappa e i materiali restano suoi, nel suo account.
Così sapete che cosa aspettarvi
- Un programma che parte da misurazioni e non da un questionario
- Fatto sulla vostra squadra, con durata e numero di persone decisi insieme
- Tenuto da chi lavora in clinica, non da formatori
- Un corso di un giorno con presentazione e pausa caffè
- Un report sui dipendenti che riceve la direzione
- Qualcosa che si compra da un carrello, perché il prezzo si fa sulla squadra
Si prende gratis
Il catalogo per le aziende
Tutto quello che contiene un programma per aziende, scritto per esteso: come si svolge, che cosa si misura, che cosa si allena e come appare una collaborazione dalla prima conversazione fino al rapporto finale. Si richiede dalla pagina dell'istituto, con il nome dell'azienda e un indirizzo email.
Richiedi il catalogoParliamone
Il primo colloquio è gratuito e si tiene online. Dopo sapete che cosa vorrebbe dire un programma da voi e quanto costerebbe.
I risultati delle valutazioni sono di ciascuna persona e restano suoi. L'azienda vede solo il quadro d'insieme, senza nomi.